O mercado de trabalho brasileiro oferece uma variedade de tipos de contratação, cada um com suas próprias características e vantagens. Os principais tipos de contratação são:
Temporários: São contratados por um período determinado, que pode ser de meses ou anos. Normalmente são contratados para atender a demandas específicas, como a realização de um projeto ou a cobertura de férias.
Terceirizados: São contratados por uma empresa terceirizadora, que presta serviços à empresa contratante. Não possuem vínculo empregatício com a empresa contratante, mas sim com a empresa terceirizadora.
Intermitentes: São contratados por períodos de tempo preestabelecidos, com intervalos de inatividade entre os períodos de trabalho. São contratados para realizar atividades que não são contínuas, como a limpeza ou a segurança.
Efetivados: São contratados por prazo indeterminado. Possuem vínculo empregatício com a empresa contratante e são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).