Microlearning: o que é e como ajuda a desenvolver estagiários e trainees

O microlearning (termo traduzido como micro aprendizagem) é uma estratégia de ensino rápida e objetiva, que foca em facilitar o aprendizado por meio da distribuição de doses de conteúdo menores e de fácil assimilação. Além disso, configura uma metodologia de organização para programas de desenvolvimento.
Nesse cenário, os conhecimentos são organizados para serem destrinchados ao longo da trajetória de aprendizagem, se adequando às necessidades de cada um. Esse processo traz mais flexibilidade e praticidade ao estudo. Isso sem falar que também torna o aprendizado mais focado com as reais necessidade de um estudante.
Por ser mais objetiva, aprofundada e se ancorar em plataformas multimídia, a estratégia de microlearning torna o aprendizado mais interativo, favorecendo a concentração, a compreensão e a formação de novas competências.
Para isso, o microlearning segue a seguinte estrutura:
Aulas de curta duração, com cerca de 3 a 5 minutos;
Foco em um objetivo principal, que é abordado de maneira objetiva durante a explicação;
Suporte em ambientes online;
Trilhas de aprendizagem individuais.