O que é Turnover?

Na área de Recursos Humanos, turnover refere-se à taxa de rotatividade de uma empresa, ou seja, é o indicador da quantidade de entradas e saídas de colaboradores em um determinado período.
Não pense que ele é apenas um simples indicador, o turnover pode ser uma informação muito relevante para empresas que visam ter objetivos alcançados e um bom desempenho nos processos.
Realizar o monitoramento é fundamental, pois se as taxas de contratações e demissões estiverem muito altas, isso pode revelar problemas na organização.
Salários baixos, ambiente tóxico, falta de plano de carreira, desgaste físico e mental, são apenas alguns dos fatores que geram a alta rotatividade.
É preciso avaliar as causas e buscar soluções para eliminar o problema.

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