Qual a importância da tecnologia no RH?

Ao aplicar ferramentas de tecnologia no RH, se torna possível automatizar tarefas que antes só poderiam ser feitas de forma manual, o que diminui consideravelmente as chances de erro humano e evita imprevistos.

Dessa forma, os profissionais ganham mais tempo para focar na gestão de pessoas e, como resultado, as empresas conseguem economizar tempo e dinheiro.

Quais as vantagens da tecnologia no RH?

Quando implementadas de maneira correta, as ferramentas de tecnologia no RH proporcionam:

Mensuração de resultados
Com a tecnologia aplicada no RH, as empresas conseguem medir o ROI (Retorno Sobre o Investimento) com mais precisão e facilidade.

Além disso, com a tecnologia também é possível mensurar outros indicadores, como por exemplo:
Taxa de turnover;
Taxa de absenteísmo;
Taxa de produtividade.

Automatização de processos
Graças à tecnologia, é possível substituir as papeladas e os processos burocráticos, que antes demandavam muito tempo.
Dessa forma, os profissionais de RH ganham mais tempo para traçar planos que tornem a gestão de pessoas mais estratégica e assertiva.

Redução de custos
Ao aplicar a tecnologia no setor de recursos humanos, não há necessidade de investir tempo e dinheiro em papeladas, deslocamentos e em treinamentos, tendo em vista que eles passarão a ser totalmente digitais.

Simplificação de tarefas
Por fim, a tecnologia no RH permite que as atividades de trabalho sejam feitas de forma descomplicada, podendo ser realizadas de qualquer lugar do mundo, como é o caso das entrevistas por vídeo chamada.